Visuais de marca pessoal para fundadores no LinkedIn

Os visuais de um fundador no LinkedIn devem apresentar primeiro uma pessoa e só depois a empresa: uma fotografia nítida, uma capa de perfil que diz em que ajuda as pessoas e um pequeno conjunto de modelos de publicação que levam o seu nome, com os tipos de letra e as cores da empresa. Quatro modelos cobrem a maioria das publicações de um fundador: um ponto de vista, uma citação, uma lição e um carrossel de história.

As especificações do perfil abaixo vêm do Centro de Ajuda do LinkedIn e foram verificadas a 5 de outubro de 2026. Os conselhos de layout são uma recomendação nossa, não uma regra do LinkedIn. Para o layout geral das publicações, consulte o nosso guia de design de publicações para o LinkedIn.

Como devem ser a fotografia e a capa de perfil de um fundador?

Comece pelas duas imagens que todos os visitantes veem antes de lerem uma palavra.

Elemento	Especificação do LinkedIn	A nossa recomendação
Fotografia de perfil	400 x 400 px a 7680 x 4320 px, PNG ou JPG, máximo de 8 MB, sem GIF	Uma fotografia recente e bem iluminada, com o rosto a ocupar a maior parte do enquadramento e fundo liso
Capa de perfil	1584 x 396 px, JPG ou PNG, menos de 8 MB	Uma frase sobre em que ajuda as pessoas, na metade direita
Secção Destaques	Publicações, artigos, ligações e multimédia, sem máximo indicado	Duas ou três das suas melhores publicações, para que os modelos voltem a aparecer

O LinkedIn diz que a imagem de capa fica por trás da sua fotografia de perfil na secção de apresentação e que o seu aspeto muda com o tamanho da janela do navegador e a resolução do ecrã. Não publica uma zona segura. Refere ainda que as fotografias tendem a ficar melhor do que as imagens com logótipos quando a qualidade se degrada. A nossa regra: parta do princípio de que a fotografia cobre parte do lado esquerdo, mantenha o texto na metade direita e teste num telemóvel e num portátil antes de dar o trabalho por concluído.

A capa diz o que a empresa faz e para quem, não «fundador e CEO». O campo do título do perfil já indica o cargo.

Como devem os visuais de um fundador relacionar-se com a marca da empresa?

Pegue no sistema, mude quem fala. Uma conta de fundador igual à Página da empresa lê-se como um anúncio. Uma sem qualquer ligação à empresa desperdiça o reconhecimento que construiu. Esta divisão é uma recomendação nossa:

Elemento	Página da empresa	Perfil do fundador
Tipo de letra	Família da marca	A mesma família
Cores	Paleta completa	Duas cores da marca, muitas vezes as mais calmas
Logótipo	Em destaque	Pequeno logótipo em texto ou nenhum
Voz na imagem	«Nós»	«Eu»
Nome e cargo	Raramente	Em todas as citações e publicações de ponto de vista
Formatos	Novidades, lançamentos, números	Opiniões, lições, histórias

A imagem da própria Página da empresa está tratada no nosso guia sobre a imagem de marca da Página de empresa do LinkedIn.

Que modelos devem fazer parte do conjunto de um fundador?

Criámos um conjunto inicial a partir da nossa marca de demonstração AURORA. O fundador, as citações e os números são inventados, só para efeitos de layout.

Ponto de vista: quando está a defender uma ideia

Um título com serifa e uma assinatura fazem a publicação parecer uma coluna de opinião. Use-o com uma legenda longa que fundamente a ideia. O formato vertical de 1080 x 1350 px é uma recomendação nossa para publicações pessoais, uma vez que o LinkedIn não publica um tamanho para publicações pessoais.

Citação: quando uma frase faz o trabalho todo

Cite-se a si próprio apenas quando a frase for curta e a subscrever daqui a um ano. O nome no cartão importa porque as imagens são partilhadas sem as legendas.

Lição: quando tem um hábito numerado

Uma série numerada dá aos leitores um motivo para voltar e a si um motivo para continuar a publicar. Se um número aparecer no título, a legenda deve explicar de onde veio.

Carrossel de história: quando a ideia precisa de vários passos

As histórias de fundadores muitas vezes são mais longas do que uma imagem. Os carrosséis do LinkedIn são carregados como documentos; o nosso guia sobre o slide de capa do carrossel do LinkedIn explica o que leva as pessoas a deslizar. Tenha presente o limite de promoção abaixo.

Pode a empresa pôr orçamento de anúncios por trás das publicações de um fundador?

Sim, através dos Thought Leader Ads do LinkedIn, que promovem publicações de membros, criadores ou dos seus próprios colaboradores. O fundador tem de aprovar cada pedido por e-mail, o perfil tem de mostrar o nome completo e a publicação tem de ser pública. A regra sobre o formato afeta as escolhas de design:

• Elegíveis: publicações com uma imagem, publicações de vídeo, publicações de texto, artigos e newsletters, e publicações de participantes em eventos LinkedIn Live.
• Não elegíveis: documentos, sondagens, publicações com várias imagens, celebrações e republicações.

Portanto, se uma publicação puder vir a ser promovida, faça dela uma imagem única e não um carrossel em documento. O nosso guia de design de anúncios LinkedIn com uma imagem trata dos anúncios com imagem em geral.

Quem deve criar os visuais de um fundador?

O fundador deve escrever; outra pessoa deve tratar do design. Na nossa experiência, os fundadores publicam quando leva minutos e param quando cada publicação é um projeto de design. A divisão que funciona é um designer ou profissional de marketing que cria os modelos uma só vez e um fundador que escreve um título num deles.

No Chikaboom, um designer cria os modelos uma vez, um membro da equipa preenche os campos de texto e o texto encolhe para caber na sua caixa. Uma publicação também pode passar por aprovação antes de ser agendada. Pode experimentar o fluxo na demonstração ao vivo. Seja qual for a ferramenta que use, mantenha o conjunto do fundador separado do conjunto da empresa para que os dois não se confundam.

Lista de verificação dos visuais de um fundador no LinkedIn

• Fotografia entre 400 x 400 px e 7680 x 4320 px, com o rosto bem visível.
• Capa de 1584 x 396 px, uma frase na metade direita, sem um muro de logótipos.
• Quatro modelos: ponto de vista, citação, lição, carrossel de história.
• Tipo de letra da empresa e duas cores da marca; o seu nome em todas as citações e pontos de vista.
• Duas ou três publicações fixadas na secção Destaques.
• As publicações que possa vir a promover são imagens únicas, não documentos.
• Todos os números numa imagem têm uma fonte na legenda.