Visuels de marque personnelle pour fondateurs sur LinkedIn
Des visuels de fondateur efficaces sur LinkedIn : une photo nette, une bannière de 1584 x 396 px qui dit ce que vous faites et quatre modèles de posts à votre nom.
Les visuels LinkedIn d'un fondateur doivent d'abord présenter une personne, puis l'entreprise : une photo nette, une bannière de profil qui dit en quoi vous aidez les gens et un petit ensemble de modèles de posts qui portent votre nom dans les polices et les couleurs de l'entreprise. Quatre modèles couvrent la plupart des posts de fondateur : un point de vue, une citation, une leçon et un carrousel d'histoire.
Les spécifications de profil ci-dessous proviennent du Centre d'aide de LinkedIn et ont été vérifiées le 5 octobre 2026. Les conseils de mise en page sont notre recommandation, pas une règle de LinkedIn. Pour la mise en page générale des posts, consultez notre guide du design des posts LinkedIn.
À quoi doivent ressembler la photo et la bannière de profil d'un fondateur ?
Commencez par les deux images que chaque visiteur voit avant d'avoir lu un seul mot.
| Élément | Spécification LinkedIn | Notre recommandation |
|---|---|---|
| Photo de profil | De 400 x 400 px à 7680 x 4320 px, PNG ou JPG, 8 Mo max., pas de GIF | Un portrait récent et bien éclairé, le visage occupant l'essentiel du cadre, sur fond uni |
| Bannière de profil | 1584 x 396 px, JPG ou PNG, moins de 8 Mo | Une ligne sur ce en quoi vous aidez les gens, dans la moitié droite |
| Section À la une | Posts, articles, liens et médias, aucun maximum indiqué | Deux ou trois de vos meilleurs posts, pour que les modèles reviennent sous les yeux |
LinkedIn indique que l'image de bannière se trouve derrière votre photo de profil dans la section d'introduction et que son rendu change selon la taille de la fenêtre du navigateur et la résolution de l'écran. Il ne publie pas de zone de sécurité. Il précise aussi que les photos ont tendance à mieux rendre que les images avec des logos quand la qualité se dégrade. Notre règle : partez du principe que la photo recouvre une partie du côté gauche, gardez le texte dans la moitié droite et testez sur un téléphone et un ordinateur portable avant de conclure.
La bannière dit ce que fait l'entreprise et pour qui, pas « fondateur et CEO ». Votre titre figure déjà dans le champ d'accroche du profil.
Comment les visuels d'un fondateur doivent-ils se rapporter à la marque de l'entreprise ?
Empruntez le système, changez de voix. Un compte de fondateur identique à la Page de l'entreprise se lit comme une publicité. Un compte sans aucun lien avec l'entreprise gaspille la notoriété que vous avez construite. Cette répartition est notre recommandation :
| Élément | Page de l'entreprise | Profil du fondateur |
|---|---|---|
| Police | Famille de la marque | La même famille |
| Couleurs | Palette complète | Deux couleurs de la marque, souvent les plus calmes |
| Logo | Bien visible | Petit logotype ou aucun |
| Voix sur l'image | « Nous » | « Je » |
| Nom et poste | Rarement | Sur chaque citation et chaque post de point de vue |
| Formats | Actualités, lancements, chiffres | Opinions, leçons, histoires |
L'identité de la Page de l'entreprise elle-même est traitée dans notre guide sur l'image de marque d'une Page d'entreprise LinkedIn.
Quels modèles doivent figurer dans l'ensemble d'un fondateur ?
Nous avons généré un ensemble de départ à partir de notre marque de démonstration AURORA. Le fondateur, les citations et les chiffres sont inventés, uniquement pour la mise en page.
Point de vue : quand vous défendez un argument
Un titre à empattements et une signature donnent au post l'allure d'une chronique. Utilisez-le avec une longue légende qui développe l'argument. Le format vertical 1080 x 1350 px est notre recommandation pour les posts personnels, car LinkedIn ne publie aucune taille pour les posts personnels.
Citation : quand une seule phrase fait le travail
Ne vous citez que lorsque la phrase est courte et que vous l'assumeriez encore dans un an. Le nom sur la carte compte, car les images sont repartagées sans leur légende.
Leçon : quand vous avez une habitude numérotée
Une série numérotée donne aux lecteurs une raison de revenir et à vous une raison de continuer à publier. Si un chiffre figure dans le titre, la légende doit expliquer d'où il vient.
Carrousel d'histoire : quand l'idée demande plusieurs étapes
Les histoires de fondateur dépassent souvent une seule image. Les carrousels LinkedIn sont publiés sous forme de documents ; notre guide sur la diapositive de couverture d'un carrousel LinkedIn explique ce qui donne envie de faire défiler. Gardez en tête la limite de sponsorisation ci-dessous.
L'entreprise peut-elle mettre du budget publicitaire derrière les posts d'un fondateur ?
Oui, avec les Thought Leader Ads de LinkedIn, qui sponsorisent les posts de membres, de créateurs ou de vos propres employés. Le fondateur doit approuver chaque demande par e-mail, le profil doit afficher un nom complet et le post doit être public. La règle sur le format influence les choix de design :
- Éligibles : posts à image unique, posts vidéo, posts texte, posts d'article et de newsletter, et posts de participants à un événement LinkedIn Live.
- Non éligibles : documents, sondages, posts à plusieurs images, célébrations et reposts.
Si un post risque donc d'être sponsorisé plus tard, faites-en une image unique, pas un carrousel au format document. Notre guide sur le design des publicités LinkedIn à image unique traite des publicités image en général.
Qui doit réaliser les visuels d'un fondateur ?
Le fondateur doit écrire ; quelqu'un d'autre doit s'occuper du design. D'après notre expérience, les fondateurs publient quand cela prend quelques minutes et arrêtent quand chaque post devient un projet de design. La répartition qui fonctionne : un designer ou un responsable marketing construit les modèles une fois, et un fondateur saisit un titre dans l'un d'eux.
Dans Chikaboom, un designer construit les modèles une fois, un membre de l'équipe remplit les champs de texte et le texte se réduit pour tenir dans son cadre. Un post peut aussi passer par une validation avant d'être programmé. Vous pouvez tester le parcours dans la démo en direct. Quel que soit l'outil, gardez l'ensemble du fondateur séparé de celui de l'entreprise pour qu'ils ne se confondent pas.
Liste de contrôle des visuels LinkedIn d'un fondateur
- Photo de 400 x 400 px à 7680 x 4320 px, visage bien visible.
- Bannière de 1584 x 396 px, une ligne dans la moitié droite, pas de mur de logos.
- Quatre modèles : point de vue, citation, leçon, carrousel d'histoire.
- Police de l'entreprise et deux couleurs de la marque ; votre nom sur chaque citation et chaque point de vue.
- Deux ou trois posts épinglés dans la section À la une.
- Les posts que vous pourriez sponsoriser sont des images uniques, pas des documents.
- Chaque chiffre figurant sur une image a une source dans la légende.
FAQ
Quelle est la taille de l'image de bannière d'un profil LinkedIn ?
LinkedIn recommande 1584 x 396 px, JPG ou PNG, de moins de 8 Mo. La bannière se place derrière votre photo de profil et peut s'afficher différemment selon la taille du navigateur et la résolution de l'écran.
Quelle taille doit avoir une photo de profil LinkedIn ?
LinkedIn accepte les photos de profil de 400 x 400 px à 7680 x 4320 px, PNG ou JPG, jusqu'à 8 Mo. Les GIF ne sont pas pris en charge.
Les posts LinkedIn d'un fondateur doivent-ils reprendre la marque de l'entreprise ?
Nous recommandons d'emprunter la police et les couleurs de l'entreprise, mais de placer votre nom, et non le logo, au centre. Les lecteurs suivent des personnes pour un point de vue : le design doit donc dire d'abord qui parle.
Une entreprise peut-elle sponsoriser le post LinkedIn d'un fondateur ?
Oui, avec les Thought Leader Ads, si le fondateur approuve la demande, affiche son nom complet sur son profil et que le post est public. Les posts à image unique, vidéo, texte, article et newsletter sont éligibles ; les documents, sondages et posts à plusieurs images ne le sont pas.