Identité de marque sur la page entreprise LinkedIn : bannière, logo et publications

Une page entreprise LinkedIn à l'image de la marque a besoin de trois choses : une couverture de 1512 x 256 px dont le message reste à l'écart des bords, un logo carré de 400 x 400 px lisible sur fond clair comme sombre, et des publications du fil construites à partir d'un ou deux modèles. Si ces trois points sont bien traités, la page ressemble à une seule entreprise partout où un membre la rencontre : sur la page elle-même, dans la recherche et dans le fil.

Chaque spécification ci-dessous provient du Centre d'aide de LinkedIn et des pages de Marketing Solutions, vérifiées le 5 octobre 2026. Tout ce qui est présenté comme notre recommandation relève de notre jugement, pas d'une règle de LinkedIn. Pour les mises en page de publications en général, commencez par notre guide du design des publications LinkedIn.

Quelles tailles faut-il pour une page entreprise LinkedIn ?

LinkedIn publie une seule page de spécifications pour les Pages et les Pages Carrières. Voici tout ce qui y concerne l'image de marque.

Élément	Taille	Format et limite	Remarque de LinkedIn
Logo	400 x 400 px recommandé, 268 x 268 px minimum	PNG ou JPEG, 3 Mo	Affiché sur fond clair et sombre ; les logos transparents reposent sur du blanc
Image de couverture	1512 x 256 px (minimum et recommandé)	PNG ou JPEG, 3 Mo	Peut être rognée horizontalement ou verticalement pour s'adapter à l'écran
Image de publication de la page	1200 x 627 px (1,91:1), largeur minimale de 200 px	Non indiqué sur cette page	Non rognée sur mobile ; les autres rapports reçoivent un léger remplissage blanc
Image principale de l'onglet Vie	1128 x 376 px	PNG, JPEG ou lien Vimeo ou YouTube, 3 Mo	Aucune
Module personnalisé de l'onglet Vie	502 x 282 px	PNG, JPEG ou lien Vimeo ou YouTube, 3 Mo	Aucune
Photos de l'entreprise	900 x 600 px recommandé, 264 x 176 px minimum	PNG ou JPEG, 3 Mo	Les photos à la taille minimale paraissent petites

LinkedIn précise aussi que, pour la meilleure résolution, il faut utiliser les dimensions recommandées et préférer un JPEG haute résolution à un PNG. Si votre couverture paraît floue, il suggère d'importer une version au fichier plus lourd. Notre guide des tailles d'images LinkedIn les compare aux tailles du profil et des publicités.

Comment concevoir une image de couverture qui résiste au rognage ?

Considérez la couverture comme une bande qui va perdre une partie de ses bords. La page de spécifications de LinkedIn indique que la couverture peut être rognée horizontalement ou verticalement, demande peu de texte et conseille de garder les détails clés loin des bords, surtout du coin inférieur droit. Elle recommande aussi de placer les informations importantes au centre pour qu'elles restent visibles sur toutes les tailles d'écran. LinkedIn n'explique pas pourquoi il cite le coin inférieur droit et ne publie aucune mesure de zone de sécurité.

Notre recommandation, faute de zone de sécurité officielle :

• Une seule ligne de texte au maximum, et qu'elle soit une promesse plutôt qu'une liste de slogans.
• Gardez le texte centré verticalement avec une large marge de chaque côté, et laissez vide le coin inférieur droit.
• Ne répétez pas votre logo dans la couverture. Le logo se trouve déjà à côté, sur la page.
• Utilisez un aplat d'une couleur de la marque ou une photo calme. Les photos chargées rivalisent avec le petit texte à la taille d'un téléphone.

Dans ce rendu, le titre tient sur une ligne au milieu à la verticale, se termine bien avant le bord droit, et seul un cercle pâle se trouve près du coin inférieur droit. Si LinkedIn rogne une bande sur l'un des côtés, le message reste lisible.

Comment un logo doit-il fonctionner sur une page LinkedIn ?

Votre logo apparaît bien plus souvent que votre couverture. Il figure à côté de chaque publication, dans les commentaires, dans les résultats de recherche et dans les offres d'emploi, généralement en petit. LinkedIn indique que le logo est affiché sur fond clair comme sombre et qu'un logo transparent est présenté sur du blanc.

Ce dernier point décide du fichier. Un logotype sombre sur fond transparent peut bien rendre en mode clair et pourtant se retrouver sur une vignette blanche en mode sombre. Notre recommandation :

• Importez une version carrée de votre symbole sur un fond uni à la couleur de la marque, en 400 x 400 px.
• Utilisez le symbole plutôt que le logotype complet si le nom devient illisible quand vous réduisez le fichier à la taille d'un bout de doigt.
• Laissez de l'espace autour du symbole, pour qu'un recadrage circulaire ou arrondi, dans n'importe quelle vue, ne le coupe pas.
• Vérifiez-le à côté d'une publication en mode clair et sombre avant de publier.

Comment faire ressembler les publications de la page à une seule marque ?

Utilisez la taille que LinkedIn recommande pour les images de publications de page, 1200 x 627 px en 1,91:1, et construisez deux ou trois mises en page qui partagent polices, couleurs et marges. LinkedIn note que les images ne sont pas rognées sur mobile et que les autres rapports s'affichent en entier avec un léger remplissage blanc ; les publications carrées et portrait fonctionnent donc aussi. Les deux rendus ci-dessous viennent de notre marque de démonstration AURORA en 1200 x 627 px. Les chiffres et la citation sont des valeurs fictives, uniquement pour la mise en page.

L'actualité et la citation sont différentes, mais le lecteur voit qu'elles viennent de la même entreprise : même police, même marge gauche, mêmes petites capitales pour les étiquettes. Tout le secret tient là. Dans Chikaboom, un designer construit chaque mise en page une fois et l'équipe ne remplit que les champs de texte, le texte se réduisant dans sa zone au lieu de déborder sur la marge. Vous pouvez l'essayer dans la démo en direct.

Pour savoir quels types de publications transformer d'abord en modèles, consultez les quatre mises en page de notre guide du design des publications LinkedIn. Si les publications de votre page promeuvent souvent des offres d'emploi, notre guide du design des publications de recrutement détaille les cartes de postes.

Qu'est-ce qui rend encore une page LinkedIn complète ?

La page de bonnes pratiques des Pages LinkedIn affirme que les pages aux informations complètes obtiennent 30 % de vues hebdomadaires en plus. Elle énumère les éléments d'une page complète : un logo, une image de couverture, une présentation, les informations sur l'organisation et un bouton d'appel à l'action. C'est le chiffre de LinkedIn sur sa propre plateforme ; prenez-le donc comme une direction plutôt que comme une promesse.

Deux autres espaces de marque sont faciles à oublier :

• Publications à la une. Un super administrateur de la page peut mettre jusqu'à six publications à la une en haut de l'onglet Accueil. Les offres d'emploi, les publications d'événements et les publications ciblées ne peuvent pas être mises à la une. Choisissez des publications qui montrent vos modèles sous leur meilleur jour, car ce sont les premières qu'un visiteur voit.
• L'onglet Vie. Si vous avez des Pages Carrières, l'image principale mesure 1128 x 376 px. C'est une bande plus large que d'habitude, donc les mêmes règles que pour la couverture s'appliquent : une ligne, centrée verticalement, rien de critique sur les bords.

À quelle fréquence une page entreprise doit-elle publier, et qui la voit ?

LinkedIn affirme que les entreprises qui publient chaque semaine voient leur engagement multiplié par 2. Notre recommandation pour une petite équipe est d'une à trois publications par semaine, en alternant deux ou trois modèles pour qu'aucune mise en page ne s'use.

Vos employés sont l'audience la plus rapide à atteindre. LinkedIn permet à un administrateur de page d'utiliser Notifier les employés sur une publication importante. Les deux pages officielles ne s'accordent pas sur la fréquence : le Centre d'aide dit qu'un administrateur peut notifier les employés une fois par jour, tandis que la page de bonnes pratiques parle d'une fois par semaine au plus. Le Centre d'aide exige aussi deux employés associés ou plus, exclut les publications ciblées et précise que la distribution peut prendre plusieurs heures. Nous recommandons de la réserver aux publications que vous aimeriez voir partagées par vos employés, et de leur fournir des visuels qu'ils peuvent publier eux-mêmes. Notre guide des visuels pour l'ambassadeur de marque en interne montre comment faire.

Liste de contrôle : votre page LinkedIn respecte-t-elle la marque ?

Vérification	Objectif	Source
Fichier du logo	400 x 400 px, fond uni, lisible même minuscule	Spécification LinkedIn, notre recommandation pour le fond
Logo en mode sombre	A l'air voulu, pas d'une vignette blanche	LinkedIn indique qu'il s'affiche en clair et en sombre
Image de couverture	1512 x 256 px, une ligne, centrée verticalement	Spécification LinkedIn
Bords de la couverture	Rien d'important sur les bords ni dans le coin inférieur droit	Conseil de LinkedIn
Modèle de publication de page	1200 x 627 px, mêmes polices, couleurs et marges	Spécification LinkedIn, notre recommandation pour le modèle
Publications à la une	Jusqu'à six de vos publications les mieux conçues	Aide LinkedIn
Image de l'onglet Vie	1128 x 376 px, mêmes règles que la couverture	Spécification LinkedIn
Informations de la page	Présentation, informations sur l'organisation et bouton d'appel à l'action renseignés	Bonnes pratiques LinkedIn

Si le logo, la couverture et les publications partagent une famille typographique et deux ou trois couleurs, la page se lira comme une seule marque avant même que quelqu'un ouvre l'onglet À propos.