Personal-Brand-Visuals für Gründer auf LinkedIn
Gründer-Visuals auf LinkedIn, die wirken: ein klares Porträt, ein Titelbild mit 1584 x 396 px, das sagt, was Sie tun, und vier Beitragsvorlagen mit Ihrem Namen.
Die LinkedIn-Visuals eines Gründers sollten zuerst einen Menschen vorstellen und erst danach das Unternehmen: ein klares Porträtfoto, ein Profil-Titelbild, das sagt, wobei Sie helfen, und ein kleines Set an Beitragsvorlagen, die Ihren Namen in den Schriften und Farben des Unternehmens tragen. Vier Vorlagen decken die meisten Gründerbeiträge ab: eine Position, ein Zitat, eine Lektion und ein Story-Karussell.
Die folgenden Profilangaben stammen aus dem LinkedIn-Hilfecenter und wurden am 5. Oktober 2026 geprüft. Die Layout-Hinweise sind unsere Empfehlung, keine LinkedIn-Regel. Zum allgemeinen Beitragslayout lesen Sie unseren Leitfaden zum Design von LinkedIn-Beiträgen.
Wie sollten Profilfoto und Titelbild eines Gründers aussehen?
Beginnen Sie mit den beiden Bildern, die jeder Besucher sieht, bevor er ein Wort liest.
| Element | LinkedIn-Vorgabe | Unsere Empfehlung |
|---|---|---|
| Profilfoto | 400 x 400 px bis 7680 x 4320 px, PNG oder JPG, max. 8 MB, keine GIFs | Ein aktuelles, gut ausgeleuchtetes Porträt, das Gesicht füllt den Großteil des Bildausschnitts, schlichter Hintergrund |
| Titelbild | 1584 x 396 px, JPG oder PNG, unter 8 MB | Eine Zeile dazu, wobei Sie helfen, in der rechten Hälfte |
| Bereich „Hervorgehoben“ | Beiträge, Artikel, Links und Medien, kein Maximum angegeben | Zwei oder drei Ihrer besten Beiträge, damit die Vorlagen wieder auftauchen |
LinkedIn schreibt, dass das Titelbild hinter Ihrem Profilfoto im Intro-Bereich liegt und sich seine Darstellung mit der Größe des Browserfensters und der Bildschirmauflösung ändert. Eine Sicherheitszone nennt LinkedIn nicht. Außerdem heißt es dort, dass Fotos bei sinkender Qualität meist besser aussehen als Bilder mit Logos. Unsere Regel: Gehen Sie davon aus, dass das Foto einen Teil der linken Seite verdeckt, halten Sie den Text in der rechten Hälfte und testen Sie auf Smartphone und Laptop, bevor Sie es für fertig erklären.
Das Titelbild sagt, was das Unternehmen für wen tut, nicht „Gründer und CEO“. Ihre Berufsbezeichnung steht schon im Headline-Feld.
Wie sollten sich die Visuals eines Gründers zur Unternehmensmarke verhalten?
Übernehmen Sie das System, wechseln Sie den Sprecher. Ein Gründerprofil, das genau wie die Unternehmensseite aussieht, wirkt wie Werbung. Eines ohne jede Verbindung zum Unternehmen verschenkt den Wiedererkennungswert, den Sie aufgebaut haben. Diese Aufteilung ist unsere Empfehlung:
| Element | Unternehmensseite | Gründerprofil |
|---|---|---|
| Schrift | Markenfamilie | Dieselbe Familie |
| Farben | Gesamte Palette | Zwei der Markenfarben, oft die ruhigeren |
| Logo | Prominent | Kleine Wortmarke oder keines |
| Stimme auf dem Bild | „Wir“ | „Ich“ |
| Name und Rolle | Selten | Auf jedem Zitat und jedem Beitrag mit Position |
| Formate | Updates, Launches, Zahlen | Meinungen, Lektionen, Geschichten |
Das Branding der Unternehmensseite selbst behandelt unser Leitfaden zum Branding der LinkedIn-Unternehmensseite.
Welche Vorlagen gehören in das Set eines Gründers?
Wir haben ein Starter-Set aus unserer Demo-Marke AURORA gerendert. Der Gründer, die Zitate und die Zahlen sind erfunden und dienen nur dem Layout.
Position: wenn Sie ein Argument vertreten
Eine Serifen-Headline und eine Autorenzeile lassen den Beitrag wie eine Kolumne wirken. Nutzen Sie ihn mit einer langen Bildunterschrift, die das Argument ausführt. Das Hochformat 1080 x 1350 px ist unsere Empfehlung für persönliche Beiträge, da LinkedIn keine Größe für persönliche Beiträge nennt.
Zitat: wenn ein Satz die Arbeit macht
Zitieren Sie sich nur, wenn der Satz kurz ist und Sie auch in einem Jahr dazu stehen würden. Der Name auf der Karte ist wichtig, weil Bilder ohne ihre Bildunterschriften weitergeteilt werden.
Lektion: wenn Sie eine nummerierte Gewohnheit haben
Eine nummerierte Reihe gibt Lesern einen Grund wiederzukommen und Ihnen einen Grund weiterzuposten. Steht eine Zahl in der Headline, sollte die Bildunterschrift erklären, woher sie stammt.
Story-Karussell: wenn die Idee mehrere Schritte braucht
Gründergeschichten sind oft länger als ein Bild. LinkedIn-Karussells werden als Dokumente hochgeladen; unser Leitfaden zum Cover-Slide eines LinkedIn-Karussells zeigt, was Menschen zum Wischen bringt. Beachten Sie die Beschränkung bei der Bewerbung weiter unten.
Kann das Unternehmen Werbebudget hinter die Beiträge eines Gründers legen?
Ja, über LinkedIns Thought Leader Ads, die Beiträge von Mitgliedern, Creators oder Ihren eigenen Mitarbeitenden bewerben. Der Gründer muss jede Anfrage per E-Mail genehmigen, das Profil muss einen vollständigen Namen zeigen und der Beitrag muss öffentlich sein. Die Formatregel beeinflusst die Designentscheidungen:
- Zulässig: Beiträge mit einem Bild, Videobeiträge, Textbeiträge, Artikel- und Newsletter-Beiträge sowie Beiträge von Teilnehmenden an LinkedIn-Live-Events.
- Nicht zulässig: Dokumente, Umfragen, Beiträge mit mehreren Bildern, Feiern und Reposts.
Wenn ein Beitrag also später beworben werden könnte, machen Sie daraus ein einzelnes Bild und kein Karussell-Dokument. Unser Leitfaden zum Design von LinkedIn-Anzeigen mit einem Bild behandelt Bildanzeigen allgemein.
Wer sollte die Visuals eines Gründers erstellen?
Der Gründer sollte schreiben; um das Design sollte sich jemand anderes kümmern. Nach unserer Erfahrung posten Gründer, solange es Minuten dauert, und hören auf, wenn jeder Beitrag ein Designprojekt ist. Die praktikable Aufteilung: Ein Designer oder Marketer baut die Vorlagen einmal, und ein Gründer tippt eine Headline in eine davon.
In Chikaboom baut ein Designer die Vorlagen einmal, ein Teammitglied füllt die Textfelder, und der Text schrumpft, bis er in sein Feld passt. Ein Beitrag kann außerdem vor der Planung eine Freigabe durchlaufen. Den Ablauf können Sie in der Live-Demo ausprobieren. Welches Tool Sie auch nutzen: Halten Sie das Gründer-Set vom Unternehmens-Set getrennt, damit die beiden nicht verschwimmen.
Checkliste für die LinkedIn-Visuals eines Gründers
- Porträt zwischen 400 x 400 px und 7680 x 4320 px, Gesicht gut sichtbar.
- Titelbild mit 1584 x 396 px, eine Zeile in der rechten Hälfte, keine Logowand.
- Vier Vorlagen: Position, Zitat, Lektion, Story-Karussell.
- Unternehmensschrift und zwei Markenfarben; Ihr Name auf jedem Zitat und jeder Position.
- Zwei oder drei Beiträge im Bereich „Hervorgehoben“ angeheftet.
- Beiträge, die Sie eventuell bewerben, sind einzelne Bilder, keine Dokumente.
- Jede Zahl auf einem Bild hat eine Quelle in der Bildunterschrift.
FAQ
Wie groß ist das Titelbild eines LinkedIn-Profils?
LinkedIn empfiehlt 1584 x 396 px, JPG oder PNG, unter 8 MB. Das Titelbild liegt hinter Ihrem Profilfoto und kann je nach Browsergröße und Bildschirmauflösung anders aussehen.
Wie groß sollte ein LinkedIn-Profilfoto sein?
LinkedIn akzeptiert Profilfotos zwischen 400 x 400 px und 7680 x 4320 px, PNG oder JPG, bis zu 8 MB. GIFs werden nicht unterstützt.
Sollten die LinkedIn-Beiträge eines Gründers die Marke des Unternehmens nutzen?
Wir empfehlen, die Schrift und die Farben des Unternehmens zu übernehmen, aber Ihren Namen statt des Logos in den Mittelpunkt zu stellen. Leser folgen Menschen wegen einer Haltung, deshalb sollte das Design zuerst sagen, wer spricht.
Kann ein Unternehmen den LinkedIn-Beitrag eines Gründers bewerben?
Ja, über Thought Leader Ads, wenn der Gründer die Anfrage genehmigt, im Profil der vollständige Name steht und der Beitrag öffentlich ist. Beiträge mit einem Bild, Video, Text sowie Artikel und Newsletter kommen infrage; Dokumente, Umfragen und Beiträge mit mehreren Bildern nicht.